關于發布《建設項目環境影響報告書（表）編制監督管理辦法》配套文件的公告

有些制定的不明不白的

還是不是很明白啊，怎么出臺的政策都是這樣，要猜

1、我覺得參與環評工作5年和10年應該是工作后就開始計算時間，不是取得環評師的時候開始計算。
2、環評單位需要配備相應類別的環評師，只要環評單位有那個類別的環評師就可以了。按照文件字面的理解，并沒有要求項目負責人有業績，就是說所在的單位有配備那個類別的環評師，不管你自己是否有業績只要是有環評師證書都可以做那個類別項目并且作為項目負責人。
3、關于分類管理名錄的類別是大類，信用平臺登記項目的時候需要選擇類別，系統自動出現了類別的選項，是和分類管理名錄里面的大類別對應的。

關于資質的標準，關于資質標準各地執行的導則，關于資質標準各地執行的導則的指南，關于各地執行導則的指南的意見指導，關于，，不知你們看的累不累反正打字打煩了，所謂環評資質改革就估計就是你看了文件感覺不參加培育一頭霧水，花了錢參加培訓后更加一頭霧水是

頭大，責任重大

學習學習吧

學習            

張永偉 發表于 2019-10-28 17:37
看了看，沒有具體人數限制，只是說做某一類項目需要有3年以內做過相應類別項目的環評師（這個類別是建設項 ...

那種簽過百千個項目的，估計現在也懵懵的

jerryjjrr 發表于 2019-10-31 10:28
那種簽過百千個項目的，估計現在也懵懵的

估計簽的多的將會成為環保部重點照顧對象！

sunny521 發表于 2019-10-29 16:03
1、我覺得參與環評工作5年和10年應該是工作后就開始計算時間，不是取得環評師的時候開始計算。
2、環評單 ...

如果配套文件都說清楚了就沒有人花錢去聽培訓了！發布文件都要趁機撈一筆！

一個就行的話，那很多公司要裁員了，很多工程師也會主動離職自己出來干了。

感謝樓主大大的分享，

看了一下，云里霧里的。水太深

:):)